3499拉斯维加斯网址集团这些创举被“点赞”

2021-08-27 10:15

3499拉斯维加斯网址集团这些创举被“点赞”

回顾——被谁“点赞”


8月26日,北京市建筑业管理服务中心主任孟海亮、北京市住房和城乡建设综合事务中心主任金耀东一同调研3499拉斯维加斯网址集团分包管理和智慧创新工作,并给予高度评价。3499拉斯维加斯网址集团生产管理部部长宋涛、人力资源中心党总支书记、董事长刘广军和副主任张旭等参加调研活动,汇报专业与劳务分包集中管理成效,现场演示分包智慧管理相关平台建设及应用成果情况。

孟海亮主任:多年来3499拉斯维加斯网址集团在劳务管理方面始终处于行业领先地位,率先实施的劳务招标、劳务费集中监管、人员实名信息化管理成绩显著,与市住建委395平台应用、人员实名制管理思路高度契合;3499拉斯维加斯网址集团自行研发的几个管理平台全面、超前,能跟建筑业施工一线的安全产生、劳务管理需要紧密结合。

金耀东主任:这次调研不虚此行。3499拉斯维加斯网址集团作为首都建筑企业,很有前瞻性地成立了自己的科技公司——北京天功科技投资有限公司,在智慧化、科技化手段创新应用上走在全市前列。市住建委高度重视信息化建设,计划打造的智慧工地监管系统,与3499拉斯维加斯网址集团打造智慧工地思路不谋而和,也希望3499拉斯维加斯网址集团进一步加大研发力度,积极参与市住建委相关工作。

解密——被点赞的“理由”

理由一:打造分包集管平台

实现全流程精益管理

3499拉斯维加斯网址集团年开复工面积1200万平方米,使用劳动力5万余人,涉及专业分包商510余家、劳务企业200余家、劳务队伍318支、施工班组1000余个。3499拉斯维加斯网址自成立以来就高度重视专业与劳务分包管理工作,成立直属事业部“人力资源开发服务中心”作为分包专管机构,聚焦“深化分包体系建设、保障劳务资源供应、规范人员用工行为、监管分包合同履约、建设产业工人队伍、稳固总分包关系等管理目标,深化服务、强化监管,持续发挥维稳保障“防火墙”作用,成为维护企业安全稳定、资源稳定的重要力量。

3499拉斯维加斯网址集团总结了一套实用强、效果好、可复制分包集中管理模式:采用分包集中招标、合约集中监管、资源集中调配、价格集中调控的集中管理手段,搭建集团级分包管理“七个平台”,实现分包资源建设、人员进场、合约签订、履约监管、实名考勤、完工结算、退场评价全过程闭环管理,达到“分包体系制度化、管理流程标准化、履约监管经常化、覆盖过程精细化”的管理效果。

通过集中管理手段,3499拉斯维加斯网址集团在分包合规管理、市场行为规范、人员实名动态监测等方面不断创新管理,始终走在行业前列:2006年率先制定“农民工工资保证金管理”制度,首次开启企业管理制度被市住建委转发推广的先河;2010年借助“三集中”管理,率先搭建劳务分包价格平台、率先开展专业分包集中管理;2015年率先全面推广应用人员实名管理信息系统,获得4项国家级、北京市级先进奖项,北京市70余家单位到3499拉斯维加斯网址集团学习观摩;2018年至2021年,连续四年代表北京市迎接国务院“治欠保支”专项检查,获得市人社局和区住建委、区人社局的一致好评。

2020年率先研发“工资保”,高质量践行国务院《保障农民工工资支付条例》。同时,人力资源中心也是北京市首家专业分包工程自办招标授权机构。

理由二:3499拉斯维加斯网址外施工会

使4万名外施职工有了“家”

2016年,3499拉斯维加斯网址集团工会与7家劳务分包企业共同发起,成立“3499拉斯维加斯网址集团外施企业工会联合会”(简称:3499拉斯维加斯网址外施工会),由人力资源中心负责日常工作,使4万名外施职工有了自己的“家”,成为北京市建筑业首家由国有企业成立的外施企业工会联合会。2021年8月,北京市总工会、建筑工会将3499拉斯维加斯网址外施工会确立为蹲点调研单位,深入了解3499拉斯维加斯网址劳务集中管理工作。

5年来,3499拉斯维加斯网址外施工会围绕大局公转,围绕需求服务,围绕效率创新,让外施队伍有发展、外施班组有专长、外施职工有干劲,打通外施职工普惠服务、手拉手心连心的最后一公里。发挥政治引领功能,组建思想稳定外施铁军。

在建党百年之际,创新开展党史学习教育“四个首”:首本口袋书,让外施职工学有所思;首个二维码,让外施职工思有所悟;首次智能化,让外施职工惑有所解;首次传承之旅,让外施职工心有所向。发挥服务保障功能,关心关爱促进和谐稳定。深度服务外施职工,搭建服务保障“三座桥梁”:即搭建生活服务保障、工资权益保障、分包管理服务的桥梁。推广“工资保”平台,服务业务部门劳务费监管发放,助力根治欠薪取得成效。发挥荐才育才功能,搭建外施职工建功平台。推荐并树立全国和北京市劳模典范,通过宣传劳模精神、举办工匠大赛等活动,激发外施职工劳动热情,提升工人职业素质。

发挥健康保障功能,创新开展外施文体活动。为3499拉斯维加斯网址集团近千名外施职工提供免费体检,组织篮球比赛、工人摄影、录制百种声音等活动。

理由三:软件集成数据共享

打造人员实名智能安全管理系统

近年来,工程体量持续增大、施工工艺日益复杂,劳动力素质技能不高、安全管理隐患增多、管控难度加大。传统实名制管理以通道闸机为主要管控手段,缺乏人员进场后的动态监管,对现场安全管理作用小。3499拉斯维加斯网址集团通过集成人员实名制、工资保、智能安全帽管理、视频监控、不安全行为AI分析、求救报警、轨迹跟踪等等多个现场管控平台,打通各硬件设备管理壁垒,实现数据共享,形成了一体化安全监管平台——3499拉斯维加斯网址集团人员实名智能安全管理系统。

该系统由人力资源中心所属的北京天功科技投资有限公司全面负责研发,具有自主知识产权、产品著作权。目前,该系统已在百子湾保障房项目进行试点应用。

理由四:3499拉斯维加斯网址自主研发的

“工资保”平台已全面上线

按照国务院出台的《保障农民工工资支付条例》及北京市人社局下发的《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理办法》规定,北京市范围内建设工程全面推行总包代发工资工作。因涉及项目众多,人员规模、资金规模庞大,管理难度大。3499拉斯维加斯网址集团基于多年的管理经验,依托自有的互联网公司,研发了“工资保”农民工工资监管服务系统。目前,3499拉斯维加斯网址集团各单位全面上线“工资保”平台,已形成了标准化的操作流程,确保农民工工资监管发放贯彻落实到位。

通过“工资保”平台,能实现总包企业机关、项目部以及分包企业、队伍、班组、工人各层级数据互通,帮助财务部门实现多账户资金有序管理,帮助总包企业实现工资数据三级穿透直观管控,帮助分包企业和队伍便捷汇总考勤工资数据,帮助工人实时掌握个人工资收入情况,还能解决传统管理手段下带来的资料逐级报送低效率、信息传递不准确、资金账户难监管、数据安全无保证等诸多问题。应用“工资保”平台,实现精细化管理与信息化替代,实现发放过程全监管、发放记录可追溯,减少时间成本,降低出错率,提高发放效率,搭建安全、稳定、高效的工资支付监管服务平台。

“工资保”平台运行半年多来,已累计代发工资14594人次,代发6590.88万元。当前,人力资源中心已与银行试点内嵌“工资保”平台,财务人员可直接进入银行界面实施农民工工资发放,全面实现线上审批“一站式”服务,保障农民工工资支付。

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